Sayı: 24
Başbakan Recep Tayyip Erdoğan ve dış ticaretten sorumlu Devlet Bakanı Kürşad Tüzmen’in de katıldığı ödül töreninde, ihracat özel ödülü adil ticaret kapsamında Fransa’ya ihraç ettiği Besni kuru üzümleriyle Sınırlı Sorumlu Suvarlı Kadın Çok Amaçlı İşletme Kooperatifi’nin oldu.
Suvarlı Projesi, UNDP ve Güneydoğu Anadolu Projesi (GAP) Bölge Kalkınma İdaresi tarafından yürütülen ve 1997 yılından beri devam eden “Sürdürülebilir Kalkınma Programı” çatısı altındaki “Bölgesel Kalkınmanın Güçlendirilmesi ve GAP Bölgesi’ndeki Sosya-Ekonomik Farklılıkların Azaltılması” Projesi II. Etabı kapsamında gerçekleştirildi. Proje kapsamında, UNDP Türkiye, Adıyaman’ın Suvarlı ilçesindeki kadınlarla, kuru üzüm ithal etmek isteyen Fransız Alter-Eco firmasını biraraya getirdi. Başarılı görüşmelerin ardından 2006 yılında Alter-Eco, Fransız süpermarketlerinde pazarlamak üzere 4 tonluk kuru üzüm siparişi verdi.
9 kadından oluşan Sınırlı Sorumlu Suvarlı Kadın Çok Amaçlı İşletme Kooperatifi tarafından gerçekleştirilen Suvarlı Projesi, üretilen ürünlerin pazar bağlantılarını kurmayı, kadınlara pazarlama ve tasarım eğitimleri vermeyi ve kadın STKları ile Çok Amaçlı Toplum Merkezleri’nin (ÇATOM) kurumsal kapasitelerini geliştirerek kadınları sosyo-ekonomik açıdan güçlendirmeyi hedefleyen “Kadınların Sosyo-Ekonomik Durumlarının Güçlendirilmesi” alt projesi altında gerçekleştirildi.
Adil ticaret, geniş pazarlara açılma imkanı bulamayan küçük çaptaki üreticiler ile bu üreticilerin gelişmesine katkıda bulunmak isteyen tüketiciler arasında doğan bir ticaret şeklidir. Bu yolla, küresel serbest ticaretten kaynaklanan yapısal eşitsizlikler adil ticaret yoluyla önlenmiş oluyor ve yerel üreticiler ürünlerini herhangi bir aracı olmaksızın satabiliyorlar.
Bu sene ödül alan diğer bazı kuruluşlar ise meyve ve sebze mamülleri ihracatıyla TUKAŞ Gıda, kuru meyve ihracatıyla SS Tariş Üzüm Satış Kooperatifleri Birliği, tütün ihracatıyle JTI Tütün AŞ ve zeytin ve zeytinyağı ihracatıyla Nejat Atalan Dış Ticaret AŞ oldu.
“Bölgesel Kalkınmanın Güçlendirilmesi ve GAP Bölgesi’ndeki Sosya-Ekonomik Farklılıkların Azaltılması” Projesi II. Etabı 20 Aralık 2004 yılında GAP İdaresi, Türkiye Dışişleri Bakanlığı ve UNDP tarafından imzalandı. 3 boyutlu programın gençler ve sokak çocukları unsurları geçtiğimiz aylarda sona erdi ancak kadın unsuru olan üçüncü öğe yerel kadınların sosyal gelişimlerini ve çalışma dünyasına katılımlarını sağlamak ve bölgesel projeleri planlama, idare etme ve uygulamaları amacıyla kapasitelerini geliştirmek için devam ediyor.
“KSS Uygulamalarını AB’de Uyum, Rekabet ve Sosyal Birleşme aracı olarak AB Yeni Ülkelerde ve Aday Ülkelerde, Hızlandırma” programı kapsamında hazırlanan rapor, Türkiye’deki KSS faaliyetlerinin kapsamlı bir değerlendirmesi ve Türkiye’deki KSS uygulamalarının geliştirilmesini amaçlıyor. Değerlendirme, KSS’nin potansiyelinin, özel sektörün yararlanabileceği bir araç olarak kullanılabileceğinin altını çiziyor, KSS’nin uluslararası standartlarda resmini çiziyor, KSS’nin ne olup ne olmadığı konusunda da detaylı bilgi veriyor. Rapor ayrıca, Türkiye’de kurumsal sosyal sorumluluk uygulamalarını etkileyen durum ve unsurlar ve ülkede KSS yaklaşımını şekillendirecek gelecekteki faaliyetler hakkında bilgileri içeriyor.
Türkiye Ulusal Takımı’nın Türkiye’deki KSS faaliyetleriyle ilgili yürüttüğü ve rapora dahil edilen bir çalışmanın bulguları ise şöyle:
“KSS Uygulamalarını AB’de Uyum, Rekabet ve Sosyal Birleşme aracı olarak AB Yeni Ülkelerde ve Aday Ülkelerde, Hızlandırma” Avrupa Birliği ve Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) tarafında finanse ediliyor. Bu kapsamda, “AB’ye Yeni Üye Ülkelerde ve Aday Ülkelerde KSS Uygulamaları üzerine Temel Araştırma” başlıklı bölgesel bir araştırma UNDP tarafından basılmış durumda ve “AB Üye ve Aday Ülkelerde KSS’nin ilerletilmesi için önemli bir atlama taşı oluşturuyor, ilgili KSS aktörleri ve girişimlerinin bir haritasını sunuyor, onların katılım seviyesini ve şirketlerle diyaloğunu inceliyor ve şirketler arası KSS uygulamalarının seviyesini ölçüyor” diyor UNDP’nin Avrupa ve Bağımsız Devletler Topluluğu Bürosu Başkanı Kori Udovicki.
Binyıl Kalkınma Hedefleri’nin 2015 yılına kadar gerçekleştirilebilmeleri için özel sektörden beklenen katkı gözönünde bulundurularak, iş dünyasının KSS’yi stratejilerine dahil etmelerini sağlamak küresel kapsamda UNDP için son derece önem kazandı. Bu bakımdan, UNDP Türkiye, Türkiye’deki KSS uygulamalarını Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi yoluyla 2002 yılından beri teşvik etmede görev yapan öncü örgüt.
Türkiye’de son iki yıldır UNDP, Türkiye’nin kalkınma hedeflerine özellikle Kurumsal Sosyal Sorumluluğun ilerletilmesi yoluyla ulaşması için özel işletmelerle ortaklık kuruyor. KSS ağı, KSS ilkelerinin uygulanmasını kolaylaştırmak ve yenilikçi uygulamalar ile öğrenilmiş derslerin değiştokuşunu sağlamak için Avrupa’daki diğer ağlarla bağlar kurmak amacıyla geliştiriliyor.
‘Sürdürülebilir Kalkınmanın Sektörel Politikalara Entegrasyonu Projesi’ kapsamında Belgesel Sinema Eseri Sahipleri Meslek Birliği ile birlikte düzenlenen yarışmada, altmış kısa film ve belgesel proje önerisi arasından çekimi desteklenmek üzere beşi seçildi. Çekimi desteklenemeyen ancak yaratıcı bulunan 10 filme ise mansiyon verildi. Seçim kriterlerinin başında, filmlerin sürdürülebilir kalkınma kavramına yaklaşımları ve anlatımlarındaki yaratıcılıkları geliyor. Yarışma sonucunda filmlerinin çekimi desteklenen genç yönetmenler, ödüllerini İstanbul Uluslararası Kısa Film Festivali açılış töreninde aldı. Sürdürülebilir Kalkınma kavramının farklı boyutlarını ortaya koyan filmler, 7–14 Kasım tarihleri arasında İstanbul Uluslararası Film Festivali’nde izleyici ile buluştu.
Çekimi desteklenen beş proje ve yönetmeni şöyle:
Dilek Ağacı
Yönetmen: Hale Ayız
Kurbağa Sesi ile Uyanmak
Yönetmen: Ümit Topaloğlu, Bayram Deniz
Dondurmam Mandadan
Yönetmen: Ender Yeşildağ, M. Özgür Candan
Gülen Yüzler
Yönetmen: Serdar Güven
Eski Foça’da Yeni Hayat
Yönetmen: Rüya Arzu Köksal
AB finansmanı ile DPT koordinasyonunda UNDP tarafından yürütülen, Sürdürülebilir Kalkınmanın Sektörel Politikalara Entegrasyonu Projesi’nin faaliyet takvimi oldukça yoğun. Sürdürülebilir kalkınma konusunda bilinç yaratmayı amaçlayan “Türkiye Sürdürülebilir Kalkınmayı Tartışıyor” toplantılarının beşincisi, Samsun, Adıyaman, Erzurum ve Adana toplantılarını takiben İzmir’de gerçekleşti.11-12-13 Aralık tarihlerinde ise altıncı ve son toplantı İstanbul’da düzenleniyor. Sürdürülebilir Kalkınma kavramı, rekabet edilebilirlik, çevre ve kentleşme bağlamında tartışmaya açılıyor.
Ulus Beşiktaş’taki ofis başta özel sektör olmak üzere, STK’lar ve sivil toplumla güçlü bağlar kurmak için çalışacak ve Türkiye’nin kalkınmasına destek olacak sosyal projeler gerçekleştirecek.
Açılış törenine katılanlar arasında UNDP Başkanı Kemal Derviş ve Beşiktaş Belediye Başkanı İsmail Ünal’ın yanısıra Istanbul Valiliği’nden temsilciler, özel sektörün önde gelen yöneticileri, British Council’dan yetkililer ve STK’lar vardı. Açılış törenini takiben bir resepsiyon da düzenlendi.
UNDP’nin proje ofisi özel sektör, STK’lar ve diğer BM örgütleriyle bağlar kurarak Küresel İlkeler Sözleşmesi üzerinde farkındalık yaratmak için çalışacak ve Türkiye’nin kalkınmasını desteklemek için sosyal projelere imza atacak. Açılış töreninde konuşan UNDP Başkanı Kemal Derviş, Binyıl Kalkınma Hedefleri’ne ulaşmak için özel sektörle ortaklıklar kurmanın öneminin altını çizdi ve küresel sorunları yerel düzeyde çözmenin gerekliliğini vurguladı. Derviş ayrıca UNDP’nin İstanbul’da ve genel anlamda Türkiye’de faaliyetlerini arttıracağını da belirtti.
Beşiktaş Belediye Başkanı İsmail Ünal ise Beşiktaş Belediyesi’nin de Küresel İlkeler Sözleşmesi’ne üye olduğunu hatırlatarak “ofis, somut ortaklıklar kurmak için çalışacak ve özel sektör temsilcilerinin, yerel yönetimlerin ve STK’ların, Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin 10 temel ilkesi kapsamında ihtiyaçlarına cevap verecek” dedi.
UNDP’nin son 3 yıldır İstanbul’da bir özel sektör proje ofisi bulunuyordu. Beşiktaş Belediyesi’nin desteğiyle ofis yeni adresine taşındı. Gençlik için Habitat Derneği de bu adreste çalışmalarına devam edecek.
Ödül töreninin katılımcıları arasında UNDP Başkanı Kemal Derviş, UNDP Türkiye Temsilcisi Mahmood Ayub, UNDP Yardımcı Temsilci Ulrika Richardson-Golinski ve TOBB Başkan Yardımcısı Halim Mete’nin yanısıra kazanan şehirlerin ticaret odaları ve Yerel Gündem 21 Genel Sekreterleri bulunuyordu.
Ödül töreni, “Yerel Gündem 21 Yönetişim Ağı aracılığıyla Türkiye’deki BM Binyıl Kalkınma Hedefleri’nin Yerelleştirilmesi” projesi kapsamında düzenlendi. 50 proje arasından kazanan 10 proje ve proje sahipleri şöyle:
1) “Bir Meslek Bir Ekmek” – Bursa Orhangazi Ticaret ve Sanayi Odası ve YG21 Genel Sekreterliği
2) “Negatiften Pozitife Kaynak” – Adana Sanayi Odası ve Adana YG21 Genel Sekreterliği
3) “Genç Girişimciler Kurulu ve Destek Merkezi” – Adana Ticaret Odası ve YG21 Genel Sekreterliği
4) Eczacılık Kalfası Eğitimi” – Diyarbakır Ticaret ve Sanayi Odası ve YG21 Genel Sekreterliği
5) “Turizm Otelcilik Elemanları Yetiştirme ve İstihdam Etme” – Afyon Ticaret ve Sanayi Odası ve YG21 Genel Sekreterliği
6) “Pazarlama ve Satış İlkeleri” – Van Ticaret ve Sanayi Odası ve YG21 Genel Sekreterliği
7) “Yüzü Gülen Operatörler” – ÇanakkaleTicaret Borsası ve YG21 Genel Sekreterliği
8) “Yenilikçi ve Üretken Kadınlar Olmak” – Mersin, Tarsus Ticaret ve Sanayi Odası, Adana Ticaret Odası ve Mersin, Tarsus ve Adana’nın YG21 Genel Sekreterlikleri
9) “Kadın El Sanatları Geliştirme, Eğitim ve Destekleme” – Sinop Ticaret ve Sanayi Odası ve YG21 Genel Sekreterliği
10) “İzmir’in Lider Kadınları” – Ege Bölgesi Sanayi Odası ve YG21 Genel Sekreterliği
Projeler; yerel yönetimler, odalar, STKlar ve özel sektörle işbirliklerine, YG21 Kent Konseyleri ile ortaklıklarına ve en önemlisi Binyıl Kalkınma Hedefleri’ni ele almalarına dayanan kriterlere göre seçildi.
Ödül töreninde konuşan TOBB Başkan Yardımcısı Halim Mete “Binyıl Kalkınma Hedefleri’nin Yerelleştirilmesi Projesine bu denli önem verilmesi ve özel sektör ile yerel yönetimler işbirliğinde başarılı ortaklıklar kurularak birçok etkin proje oluşturulmasından büyük memnuniyet duyuyoruz” dedi ve projelerin sağlayacağı somut yararların yapılacak diğer ortaklıklara örnek oluşturacağını belirtti.
“Yerel Gündem 21 Yönetişim Ağı aracılığıyla Türkiye’deki BM Binyıl Kalkınma Hedefleri’nin Yerelleştirilmesi” kapsamında gerçekleştirilecek projeler Türkiye’de Binyıl Kalkınma Hedefleri’nin yerelleştirilmesi ve ekonomik, sosyal ve demokratik bir kalkınma için iş dünyasıyla ortaklıkları güçlendirecek. Kontratlar proje sahipleriyle yapılacak ve başvuruların ikinci dalgası Şubat 2007’de başlayacak.
Bu bağlamda, TOBB, yerel oda ve borsa birliklerini Binyıl Kalkınma Hedefleri’ne yatırım yapma mekanizmaları ve süreçleri üzerine danışmanlık ve liderlik yapacak, idari ve teknik yardım sağlayacak ve yuvarlak masa ve seminerler yoluyla Binyıl Kalkınma Hedefleri’ni yerel ve bölgesel düzeyde iş dünyası tarafından teşvik edilmesi için ortak bir program geliştirecek.
“Yerel Gündem 21 Yönetişim Ağı aracılığıyla Türkiye’deki BM Binyıl Kalkınma Hedefleri’nin Yerelleştirilmesi” projesi yerel eylem seferberliği, Binyıl Kalkınma Hedefleri’ne ulaşmak için “yerel yönetişimi” primer ve önemli yol olarak teşvik etmek, yerel idarelerin ve kent konseylerinin kapasitelerini geliştirmek, Hededefler’in gerçekleştirilmesini gözlemlemek ve desteklemek ve Türkiye’nin kalkınma ve Binyıl Kalkınma Hedefleri’ne ulaşması için yerel yönetim ve özel sektör arasında ortaklıkların “en iyi uygulamalarını” teşvik etmek yoluyla Hükümet’in Binyıl Kalkınma Hedefleri taahhütlerini yerelleştirmeyi amaçlıyor. Aralık 2006’da başlayan proje, Aralık 2008’e kadar sürecek.
“Yerel Gündem 21 Yönetişim Ağı aracılığıyla Türkiye’deki BM Binyıl Kalkınma Hedefleri’nin Yerelleştirilmesi” projesi hakkında daha detaylı bilgi edinmek için lütfen buraya tıklayınız.
Toplantı, Kalder ve Türkiye Sanayiciler ve İşadamları Derneği (TUSIAD) tarafından düzenlenen 16. Kalite Kongresi öncesinde düzenlenen bir gala yemeği şeklindeydi. Toplantı sırasında Türkiye’nin önde gelen 35 kurumu Küresel İlkeler Sözleşmesi’ni imzalayarak insan hakları, çalışma hakları, sürdürülebilir çevre ve yolsuzlukla mücadele alanındaki 10 ilkeyi uygulayacaklarını taahhüt ettiler.
Toplantının katılımcıları arasında Birleşmiş Milletler Eski Genel Sekreteri Kofi Annan, Kalder Başkanı Çetin Nuhoğlu, TUSIAD Başkanı Arzuhan Doğan Yalçındağ ve Koç Holding Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Koç’un yanısıra, Türkiye’nin önde gelen 35 firmasının temsilcileri de bulunuyordu.
Küresel İlkeler Sözleşmesini imzalayan kuruluşlardan bazıları, TUSIAD, TOBB, Sabancı Holding, Turkcell, Renault Mais, Akbank, Uludağ Grubu, Zorlu Holding, Show TV, Koç Üniversitesi, Milangaz, Ekol Lojistik ve Kent Gıda oldu. Bu kurumların da dahil olmasıyla, Küresel İlkeler Sözleşmesi’ni imzalayan Türk şirketlerinin sayısı 100’ü geçti.
Gala yemeğinde konuşan Kalder Başkanı Çetin Nuhoğlu, 2002 yılında Küresel İlkeler Sözleşmesi’ni imzaladıklarından beri Kalder’in gerçekleştirdiği başarıları anlattı ve “Sürdürülebilir bir yaşam için küresel sorunların çözümlerine katkıda bulunmanın birinci adımı kendimizi değiştirmektir. İkinci adımı ise sosyal paydaşlarımızın değişmelerine yardımcı olmak, onları bu alanda bilgilendirmek, teşvik etmek ve desteklemektir. BM Küresel İlkeler Sözleşmesi bu kapsamda yapılan en anlamlı girişimdir” dedi. Koç Holding’in, Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin bir üyesi olduğunu hatırlatan Mustafa Koç ise “Dünya şirketi olma hedefimiz yolunda, dünyanın en iyi programlarını çalışmalarımıza yansıtmak istedik. Sorumlu işletmecilik alanında önerdiği sistematik ve verimli model ile, Küresel İlkeler Sözleşmesi, çalışmalarımızı ileri boyutlara taşımamıza yardımcı oluyor” dedi. Koç, bu gibi girişimlerin özellikle gelişmekte olan ülkeler için önemli olduğunu da sözlerine ekledi.
Kamuoyuna 2000 yılında resmen açıklanan Küresel İlkeler Sözleşmesi, küreselleşmenin zorluklarıyla mücadele etmek için kamunun ve özel sektörlerin yanısıra, çeşitli BM kuruluşlarını ve sivil toplumu biraraya getiren uluslararası gönüllü bir kurumsal vatandaşlık ağıdır. Küresel İlkeler Sözleşmesi; iş gücü ayrımcılığını önlemek, ve sürdürülebilir çevre için insan hakları, iş gücü, çevre ve yolsuzlukla mücadele gibi alanlardaki 10 temel ilke çerçevesinde çalışır. Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin imza sahipleri bu on ilkeyi şeffaflık ve sürdürülebilir kalkınma için iş stratejilerine entegre ederek durumlarıyla ilgili düzenli rapor hazırlar. Bugün, Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin 100 ülkede 4 bin’den fazla katılımcısı var…
Küresel İlkeler Sözleşmesi, şirketlerden insan hakları, çalışma standartları, çevre ve yolsuzlukla mücadele alanlarındaki öz değerleri benimseyip, etki alanları içerisinde desteklemeyi ve uygulamalarını öngörüyor. Küresel İlkeler Sözleşmesi’nde yeralan dört ana başlık altındaki 10 temel evrensel ilke şunlar:
10 İLKE
İnsan Hakları
İlke 1: İş dünyası ilan edilmiş insan haklarını desteklemeli ve bu haklara saygı duymalı
İlke 2: İş dünyası, insan hakları ihlalllerinin suç ortağı olmamalı
Çalışma Standartları
İlke 3: İş dünyası çalışanların sendikalaşma ve toplu müzakere özgürlüğünü desteklemeli
İlke 4: Zorla ve zorunlu işçi çalıştırılmasına son verilmeli
İlke 5: Her türlü çocuk işçi çalıştırılmasına son verilmeli
İlke 6: İşe alım ve işe yerleştirmede ayrımcılığa son verilmeli
Çevre
İlke 7: İş dünyası çevre sorunlarına karşı ihtiyati yaklaşımları desteklemeli
İlke 8: İş dünyası çevresel sorumluluğu arttıracak her türlü faaliyete ve oluşuma destek vermeli
İlke 9: İş dünyası çevre dostu teknolojilerin gelişmesini ve yaygınlaşmasını desteklemeli
Yolsuzlukla Mücadele
İlke 10: İş dünyası rüşvet ve haraç dahil her türlü yolsuzlukla savaşmalı
[BAGLANTILAR]